Преимущества данного предложения:

• трудоустройства молодых специалистов
• предоставление студентов на практику и стажировку

Преимущества данного предложения:

• Кандидаты проходят обучение в крупнейших и наиболее рейтинговых ВУЗах Казахстана (RFCA, UIB и. т.д.) , ближнего и дальнего зарубежья.
• С кандидатами проводится профориентация квалифицированным специалистом- психологом компании.
• Экономия рабочего времени компании.
• Требования по окладу у молодых специалистов значительно ниже, что намного экономичнее для компаний.
• Выгодная стоимость услуг.

Мы сотрудничаем с ведущими вузами и бизнес школами - RFCA, UIB и т.д.

Технология отбора и оценки молодых специалистов:

Наши специалисты работают по разработанной технологии отбора и оценки персонала, что позволяет оценить сотрудника или кандидата на вакантную должность по ряду параметров:

• выполнение должностных обязанностей
• особенности поведения
• эффективность деятельности
• уровень компетенции
• уровень достижения целей
• личностные особенности

Отбор включает в себя ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых компаниями к конкретным должностям . Это проведение профориентации, определенных процедур и системы оценок , структурированное интервью и тестирование. Мы индивидуально подбираем программу в соответствии с потребностью самого клиента.