регулярный и оперативный (по требованию) аудит состояния процессов фирмы;
сбор информации по проблемным вопросам, разработка рекомендаций и передача на рассмотрение вышестоящему руководству;
анализ и оценку реальной организационной структуры управления (ОСУ) компании, ее оптимизацию и моделирование в состояние «как должно быть»;
непрерывный мониторинг объективности и эффективности деятельности топ-менеджмента и менеджмента среднего звена в рамках достижения ими задач собственника;
контроль и постановку требований к службе HR с целью обеспечения оптимального состава персонала компании;
анализ и оптимизацию действующих систем экономической мотивации;
описание, анализ и перепроектирование бизнес-процессов;
разработку регламентов и форм документов, направленных на оптимизацию работы подразделений фирмы, событийно-сроковое планирование и контроль;
арбитраж в случае возникновения споров и/или конфликтов между сотрудниками по поводу исполнения ими служебных обязанностей;
внедрение и контроль механизмов поддержания организационного порядка в компании (например, проведение комиссий по специальным вопросам; контроль обмена определенной информацией между отделами и т.д.) и многое другое.
Требования:
Образование: высшее техническое или экономическое,
от 5 лет в аудиторской сфере, по внедрению СМК;
навыки планирования и организации командной работы;
умение анализировать и принимать оперативные решения;
подготовки проектов нормативных и организационно-распорядительных документов;
ведения деловых переговоров или проведения интервью;
навыки владения конструктивной критикой;
разработка планов мероприятий подразделений;
эффективное распределение рабочего времени;
осуществления системного подхода в решении задач;
подготовки аналитических материалов.
Условия:
Заработная плата: 320 000 тенге "на руки".
График работы: 09:00-18:00, 5/2, при необходимости суббота.
